Quadro de Carreira Docente

Diagnóstico organizacional

Construção do processo de avaliação / enquadramento

Pesquisa de mercado: salários, práticas, benefícios

Elaboração da estrutura salarial

Estabelecimento das regras e critérios de movimentação

Divulgação

Quadro de Carreira não Docente

Desenvolvimento do PCCS

Estabelecimento de procedimentos, critérios de movimentação salarial, funcional e de carreiras;

Criação de mecanismos de retenção e produtividade sem onerar os custos de pessoal.