Paixão por Remuneração.
Metodologia ágil
Remuneração estrategicamente alinhada ao mercado
Maior flexibilidade das bandas salariais
Menor custo de enquadramento
Diagnóstico
Divulgação Preliminar
Descrição de Cargos
Trilha de Carreira
Revisão Organograma
Avaliação dos Cargos
Pesquisa Salarial
Estrutura Salarial
Custo de Enquadramento
Desenho da Política Salarial
Divulgação Final
Assessoria na Implantação
Desenho das trilhas de carreiras identificadas nos processos organizacionais oferecendo maior clareza para as possibilidades de trajetória e crescimento profissional.
Alinhamento entre competências técnicas, individuais e requisitos.
Revisão, atualização de DCs existentes
Auditoria de Cargos
Enquadramento de CBOs
Elaboração de novas DCs
Inclusão na Trilha de Carreira
Desenvolvimento de pesquisas e estudos comparativos de mercado:
Salários
Benefícios
Práticas e procedimentos de RH
Indicadores de RH
Tendências de remuneração e RH