Mateus de Oliveira Silva
- Graduado em Economia pela PUC / SP
- Pós-graduado em Recursos Humanos pela FGV/SP
- Especialização em Administração de Empresas pela FGV / SP
- Especialização em Recursos Humanos e Remuneração pela USP / SP
- Ampla experiência em Gestão de Remuneração, com foco no desenvolvimento de estratégias de Cargos e Salários e implantação de Incentivos de Curto Prazo (PLR, Bônus e Variável para Força de Vendas) e em Desenhos de Arquiteturas Organizacionais
- Criador das metodologias de Gestão de Competências e Pesquisa de Clima utilizadas pela RH PLUS.
- Diretor de Grupos Informais de Cargos e Salários, em SP e RJ
- Professor Universitário em cursos de graduação e pós-graduação
- Conferencista em Congressos e Seminários com repercussão nacional
- Prêmio Beverly G. Zympeck, 2005, destinado ao profissional do ano pelo Grupisa RJ (maior entidade de profissionais de Remuneração da América Latina)
Autor dos livros:
- Remuneração Variável, quando os resultados falam mais alto (Editora Makron Books)
- Sistemas Modernos de Remuneração (Editora Qualitymark)
- Gestão de Pessoas através do Sistema de Competências (Editora Qualitymark)
- Co-autor dos livros: Manual de Gestão de Pessoas I e II (Editora Gente)
- Co-autor do livro: Da Teoria ao Topo: Histórias de Executivos da Alta Gestão vol. III
Nossa equipe é composta por profissionais seniores, dedicados a fortalecer e disseminar as boas práticas de gestão de pessoas e participam ativamente na execução dos projetos. Nossos consultores acumulam experiência de desenvolvimento de projetos corporativos atendendo clientes dos mais variados portes, segmentos e localização. Isto nos confere uma expertise única sobre assuntos relacionados a Remuneração que traduzimos em inteligência aplicada em favor de nossos clientes.
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